Pikeun milarian sareng milih staf anu diperyogikeun, rupa-rupa cara tina arsenal élmu psikologis dianggo: angkét biografi, wawancara standar sareng non-standar, padamelan, padamelan modél sareng latihan situasional, tés prestasi, kapribadian, intelegensi sareng kamampuan, polygraphic. ujian sareng seueur deui.
Ieu teu bisa disebutkeun yen pamakéan métode psikologi kacida devoid tina sagala complications.Sanajan loba taun pangalaman dina pamakéan dana dina pangaruh lingkungan kalapa on rinci kayaning drafting kontrak pagawean, mastikeun pakét motivational pinuh.
Aya sababaraha téknik psikologis anu diinjeum ti luar negeri sareng adaptasina dina seuseueurna kasus parantos diréduksi jadi minimum.Hasilna, prakték anu masih kumaha waé tiasa dianggo pikeun milarian sareng milih tanaga henteu nyumponan sarat dasar psychrometric.
waktos pos: Jan-15-2023